Aren't we all searching for something?

Not sure what to search? Here are some topics that we can suggest you:

Layoffs : 2023 मध्येही कर्मचारी कपात सुरूवात, यामागचे कारण काय?

Layoffs

Layoffs : 2022 प्रमाणे 2023 मध्येही कर्मचारी कपातीला सुरूवात झाली आहे. अॅमेझॉन, सेल्सफोर्सने मोठ्या नोकऱ्यांमध्ये कपातीची घोषणा केली. यामागचे कारण आणि या कालावधीत ज्या मोठ्या layoff झाल्या त्याचा आढावा घेऊया.

आयटी कंपन्यांमध्ये 2022 मध्ये सुरू झालेला layoff  2023 मध्येही सुरू आहे. कोविड-19 महामारीच्या सुरुवातीच्या दिवसांपासून आयटी उद्योगात जलद नोकऱ्या कपातीला सुरुवात झाली होती. सल्लागार फर्म चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमस इंकच्या म्हणण्यानुसार नोव्हेंबर महिन्यासाठी उपलब्ध डेटा असे दर्शवितो की सेक्टरमध्ये 52 हजार 771 इतकी कर्मचारी कपात झाली.

2022 मध्ये एकूण 80 हजार 978 जणांच्या नोकऱ्या गेल्या. नोव्‍हेंबर महिन्‍यातील layoff  आकडा हा फर्मने 2000 मध्‍ये टाळेबंदीचा डेटा संकलित करण्‍यास सुरुवात केल्‍यापासूनचा सर्वाधिक होता. आणखी एका अहवालानुसार, मेटा, अॅमेझॉन, एचपी आणि ट्विटरसारख्या दिग्गज कंपन्याही मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांना काढून टाकत आहेत. जगभरातील किमान 853 तंत्रज्ञान कंपन्यांनी आतापर्यंत सुमारे 137,492 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले आहे.

खर्चावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी Layoff

अल्फाबेट इंक, मेटा प्लॅटफॉर्म इंक, मायक्रोसॉफ्ट कॉर्प आणि इतरांनी अलीकडील कमाईच्या अहवालांमध्ये त्यांचे निर्धारित लक्ष्य चुकवले आहे. या अहवालानंतर कंपन्यांच्या शेअर्सचे भावही घसरले. अॅमेझॉन आणि सेल्सफोर्स सारख्या कंपन्यांची अवस्था वाईट आहे. अशा परिस्थितीत कंपन्यांनी मोठे  layoff जाहीर केले आहेत.

वॉल स्ट्रीट जर्नलच्या 4 जानेवारीच्या अहवालानुसार, ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon ने सुमारे 18,000 कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्याची घोषणा केली आहे. गेल्या वर्षी जेव्हा कंपनीत कपात  सुरू झाली तेव्हा सुमारे 10,000 लोकांवर याचा परिणाम होण्याची अपेक्षा होती, परंतु आता हा आकडा वाढला आहे. नोव्हेंबरमध्ये, Amazon ने आपल्या कॉर्पोरेट कर्मचार्‍यांची नवीन नियुक्ती देखील थांबवली.

Apple ने  संशोधन आणि विकास व्यतिरिक्त इतर विभागांमधील नोकऱ्यांसाठी भरती थांबवली आहे. कंपनी पुढील वर्षी बजेट कमी करण्याच्या योजनेवर काम करत असल्याचे याबाबत सांगण्यात येत आहे.  कंपनीच्या सूत्रांच्या मते, भविष्यातील उपकरणांवर आणि दीर्घकालीन उपक्रमांवर काम करणार्‍या टीममध्ये  कोणतीही कर्मचारी कपात होणार नाही. परंतु कॉर्पोरेट वर्क, मानक हार्डवेअर आणि सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी कर्मचाऱ्यांवर याचा परिणाम होईल.  

Adobe Inc. ने त्याच्या सेल्स टीममधील 100 नोकऱ्या देखील कमी केल्याआहेत. त्याच वेळी, कंपनीने काही कर्मचार्‍यांना अंतर्गतरित्या इतर कामे दिली आहेत. डिजिटल-बँकिंग स्टार्टअप चाइम फायनान्शिअलने त्यांच्या कर्मचार्‍यांमध्ये 12% किंवा 160 लोकांना काढून टाकण्याची घोषणा केली आहे.
Cisco Systems सुद्धा टाळेबंदी योजनेवर काम करत आहे. याचा परिणाम सुमारे 5% कर्मचाऱ्यांवर होईल.

Coinbase Global Inc. ने मंदीनंतर क्रिप्टोकरन्सी मार्केटमधील 60 पोझिशन्स लिक्विडेट करण्याचा निर्णय घेतला आहे. क्रिप्टो एक्सचेंजने जूनमध्ये घोषणा केली की ते त्यांच्या 18% कर्मचारी किंवा अंदाजे 1,200 कर्मचारी काढून टाकण्यात येतील. 
याचप्रमाणे कर्मचार्‍यांना लिहिलेल्या पत्रात, डॅपर लॅब्स इंक.चे संस्थापक आणि सीईओ रोहम घरगोझलू यांनी सांगितले की कंपनीने 22% कर्मचारी कमी केले आहेत. त्यांनी मॅक्रो इकॉनॉमिक परिस्थिती आणि कंपनीच्या वेगवान वाढीमुळे उद्भवलेल्या ऑपरेशनल आव्हानांचा उल्लेख केला.
तसेच DoorDash Inc , Galaxy Digital Holdings Ltd.,  एचपी, इंटेल फेसबूक, ट्विटर अशा अनेक कंपन्यांनी अशा प्रकारच्या भूमिका घेतल्या आहेत.  कंपन्यामध्ये 2022 मध्ये सुरू झालेले layoff नव्या वर्षातही सुरू राहिले असल्याचे दिसून येत आहे.