ऑनलाइन रिटेल कंपनी अ‍ॅमेझॉनचे कर्मचारी वेतनवाढीवरून यूकेमध्ये संपावर गेले आहेत. दरम्यान, काही कामगारांनी अतिशय बिकट परिस्थितीत काम केल्याची त्यांची व्यथा सांगितली आहे ज्यात धक्कादायक असे दावे करण्यात आले आहेत. काही कामगारांच्या म्हणण्यानुसार, त्यांच्या टॉयलेट ब्रेकची वेळही निश्चित करण्यात आली आहे. इंग्लंडमधील कंपनीच्या कॉव्हेंट्री गोदामातील कामगारांच्या हवाल्याने मीडिया रिपोर्ट्समध्ये हे सांगण्यात आले आहे. त्यांच्यावर सतत नजर ठेवण्यात येत असल्याचे सांगितले आहे.
ब्रिटनच्या जनरल ट्रेड बॉडी GMB शी संबंधित दोन कर्मचार्‍यांनी बीबीसीला सांगितले की Amazon उत्कृष्ट परफॉर्मन्स ओळखण्यासाठी एक यंत्रणा वापरते. बीबीसीने डॅरेन वेस्टवूड आणि गारफिल्ड हिल्टनचा हवाला देत म्हटले आहे की, व्यवस्थापक शौचालयात गेल्याबाबतही कामगारांची विचारपूसही करू शकतात. त्यांच्यापैकी एकाने दावा केला की, "गोदामातील रोबोट्सना आमच्यापेक्षा चांगली वागणूक दिली जाते."
अशी आहे व्यवस्थापनाची बाजू
हिल्टन म्हणाले, "त्यांच्या संपावर जाण्याचे कारण म्हणजे ते शेवटचे का आहेत हे त्यांना जाणून घ्यायचे आहे." परंतु त्या वेळी व्यवस्थापक चिडतात आणि विचारतात, "तुम्ही काय करत होता?" जर समविलंब झाला तर काही मिनिटांत, पर्यवेक्षक ते सिस्टीमवर पाहू शकतात. "आयटम स्कॅन करण्यात न घालवलेल्या वेळेचा मागोवा ठेवते. अॅमेझॉनच्या प्रवक्त्याने बीबीसीला सांगितले: "कर्मचारी त्यांच्या स्टेशनवर असताना आणि त्यांचे काम करण्यासाठी लॉग इन केल्यावरच परफॉर्मन्स मोजला जातो. जर एखादा कर्मचारी लॉग आउट झाला, तर ते वेळ काढू शकतात, परफॉर्मन्स मॅनेजमेंट टूलला विराम दिला जातो". कर्मचार्‍यांना कामगिरीची उद्दिष्टे साध्य करण्यात मदत करण्यासाठी कंपनी कोचिंग सरावांना प्रोत्साहन देते, असेही त्यांनी सांगितले.एकूण 1,500 कामगारांपैकी 300 कामगार बुधवारी यूकेच्या कॉव्हेंट्री वेअरहाऊसमधून "अपमानास्पद" वेतनाच्या निषेधार्थ बाहेर पडले म्हणून हा दावा करण्यात आला आहे. संस्थापक जेफ बेझोस यांच्या अब्जावधी संपत्तीकडे लक्ष वेधत वेस्टवुड म्हणाले, "आमच्या अपेक्षा माफक आहेत, आम्हाला फक्त उदरनिर्वाहासाठी सक्षम व्हायचे आहे."
