Best Child Investment Plan: बाळ जन्माला आल्यानंतर पालकांना काळजी लागते ते त्यांच्या सुरक्षित भविष्याची. पाल्यांचे सुरक्षित भविष्य लक्षात घेऊन पालक अनेक योजणांसाठी अर्ज करतात. कमावलेल्या पैशातून एक वाट आपल्या मुलांसाठी ठेवतात. मुलांचे शिक्षण (Education of Children)आता सर्वात महत्वाची जबाबदारी आहे. पालक झाल्यानंतर, एखाद्याने सर्वसमावेशक आरोग्य आणि शिक्षण योजनांमध्ये गुंतवणूक करून मुलाच्या भविष्यासाठी नियोजन सुरू करणे हा एक मुलांच्या भविष्यासाठी चांगला उपाय आहे. आरोग्य विमा किंवा बालशिक्षण योजना खरेदी करण्यापूर्वी, प्रीमियम दर, महागाई दर, शिक्षण आणि वैद्यकीय खर्च यासारख्या बाबींचा विचार करणे महत्त्वाचे आहे. मुलांसाठी असलेल्या सर्वोत्तम गुंतवणूक (Investment) योजना कोणत्या असू शकतात ते जाणून घेऊया.
Table of contents [Show]
- आदित्य बिर्ला सन लाइफ व्हिजन स्टार प्लॅन (Aditya Birla Sun Life Vision Star Plan)
- एगॉन लाइफ रायझिंग स्टार विमा योजना (Aegon Life Rising Star Insurance Plan)
- Ageas फेडरल चाइल्ड इन्शुरन्स बचत योजना (Ageas Federal Child Insurance Savings Scheme)
- बजाज अलियान्झ यंग इन्शुरन्स (Bajaj Allianz Young Insurance)
- भारती एक्सा लाइफ चाइल्ड एडवांटेज प्लॅन (Bharti Exa Life Child Advantage Plan)
आदित्य बिर्ला सन लाइफ व्हिजन स्टार प्लॅन (Aditya Birla Sun Life Vision Star Plan)
बिर्ला सन लाइफने ऑफर केलेल्या चाइल्ड इन्व्हेस्टमेंट प्लॅनपैकी एक म्हणजे व्हिजन स्टार, ही एक पारंपारिक मनी-बॅक योजना (Traditional money-back schemes)आहे जी पॉलिसीच्या मुदतीदरम्यान नियतकालिक पेआउट ऑफर करते. पालकांसाठी किमान प्रवेश वय 18 वर्षे आणि कमाल 55 वर्षे आहे. परिपक्वता वय 75 वर्षांपर्यंत आहे. विमाधारक नियतकालिक पेमेंट किंवा सर्व्हायव्हल बेनिफिट्सचे दोन पर्याय वापरू शकतो, म्हणजे 5 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर पेआउट, जे दर 2 वर्षांनी दिले जाते आणि 5 वर्षांनी पेआउट, जे दरवर्षी दिले जाते. मुदतपूर्तीच्या वेळी, पॉलिसीधारकाला टर्मिनल बोनस आणि रिव्हर्शनरी बोनस देखील मिळतो.
एगॉन लाइफ रायझिंग स्टार विमा योजना (Aegon Life Rising Star Insurance Plan)
ही युनिट लिंक्ड चाइल्ड इन्शुरन्स योजना आहे जी मुलाची भविष्यातील उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आर्थिक व्यवस्था (financial system)करण्यात मदत करते. हे खालील चार फंडांपैकी कोणत्याही एका फंडात गुंतवणूक करण्याचा पर्याय देते जसे की डेट फंड, सिक्युर फंड, स्टेबल फंड आणि एक्सीलरेटर फंड (Debt Fund, Secure Fund, Stable Fund and Accelerator Fund). पालकांसाठी किमान प्रवेश वय 18 वर्षे आणि कमाल 48 वर्षे आहे. परिपक्वता वय 65 वर्षांपर्यंत आहे. प्रीमियम पेमेंट पुनरावृत्ती पर्याय मासिक, सहामाही आणि वार्षिक आहेत.
Ageas फेडरल चाइल्ड इन्शुरन्स बचत योजना (Ageas Federal Child Insurance Savings Scheme)
मुलांना आयुष्यातील महत्त्वाचे टप्पे गाठण्यात मदत करण्यासाठी वार्षिक पेआउटचा पर्याय देऊ करणार्या बाल योजना. तुमचा दुर्दैवी मृत्यू झाल्यास, ही योजना विमा रकमेची ऑफर देते आणि प्रीमियम्स माफ केले जातात. जिवंत राहिल्यास, 12 व्या आणि 13 व्या वर्षाच्या शेवटी, विमाधारकाला प्रत्येक वर्षी मॅच्युरिटी रकमेच्या 20% रक्कम दिली जाते आणि 14 व्या वर्षाच्या शेवटी, विमा रकमेच्या 60% रक्कम दिली जाते. या टर्मिनल बोनस व्यतिरिक्त, अंतरिम बोनस आणि रिव्हर्शनरी बोनस (Terminal Bonus Interim Bonus and Reversionary Bonus) दिला जातो. पॉलिसीचे किमान प्रवेश वय 21 वर्षे - 50 वर्षे आहे आणि परिपक्वता वय 31 वर्षे - 72 वर्षे असू शकते.
बजाज अलियान्झ यंग इन्शुरन्स (Bajaj Allianz Young Insurance)
Bajaj Allianz द्वारे विविध बाल विमा योजना ऑफर केल्या जातात आणि यंग इन्शुरन्स ही त्यापैकी एक आहे. ही अंगभूत अपघाती कायमस्वरूपी एकूण अपंगत्व लाभ असलेली पारंपारिक बाल विमा पॉलिसी आहे. या योजनेसाठी किमान प्रवेश वय 18 वर्षे आणि कमाल प्रवेश वय 50 वर्षे आहे. आणि किमान मॅच्युरिटी वय 28 वर्षे आणि कमाल मॅच्युरिटी वय 60 वर्षे आहे. याव्यतिरिक्त, विमा रक्कम वार्षिक प्रीमियमच्या 10 पट आहे. पॉलिसी टर्म पर्याय 10, 15 आणि 20 वर्षे आहेत. मासिक प्रीमियम पेमेंट Repetition पर्याय, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक आणि वार्षिक आहेत.
भारती एक्सा लाइफ चाइल्ड एडवांटेज प्लॅन (Bharti Exa Life Child Advantage Plan)
ही एक पारंपारिक बाल गुंतवणूक योजना आहे जी मॅच्युरिटी फायदे मिळविण्यासाठी दोन पर्याय देते जसे की मनी बॅक बेनिफिट आणि एंडोमेंट बेनिफिट (Money back benefit and endowment benefit). ही योजना प्रीमियम लाभाच्या अंतर्भूत माफीसह येते. तुमचा मृत्यू झाल्यास, तुमच्या मुलाला पॉलिसीचे फायदे मिळावेत म्हणून विमा कंपनी प्रीमियम भरणे सुरू ठेवते. नियमित वेतन आणि मर्यादित वेतन पर्यायामध्ये पालकांसाठी किमान प्रवेश वय 18 वर्षे आणि कमाल प्रवेश वय अनुक्रमे 50 वर्षे आणि 55 वर्षे आहे. मॅच्युरिटी वय नियमित वेतन पर्यायामध्ये 71 वर्षे आणि मर्यादित वेतन पर्यायामध्ये 76 वर्षे आहे. पॉलिसीची मुदत 11 वर्षे ते 21 वर्षे असू शकते. मासिक प्रीमियम पेमेंट Repetition पर्याय, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक आणि वार्षिक आहेत.