नोकरदार व्यक्तीच्या पगाराचा काही भाग पीएफ खात्यात जमा केला जातो. आणि तो कर्मचारी ज्या कंपनीत काम करतो त्या कंपनीकडून एक भाग जमा केला जातो. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना ज्या खात्यांमध्ये EPF (EPFO) योगदान वेळेवर केले गेले आहे अशा खात्यांमध्येच व्याज हस्तांतरित करते. फेब्रुवारी 2022 मध्ये, सर्वोच्च न्यायालयाने आपल्या आदेशात म्हटले होते की जर एखाद्या कंपनीने कर्मचार्‍यांच्या पीएफ खात्यात (PF Account) वेळेवर पैसे हस्तांतरित केले नाही आणि त्यामुळे कर्मचार्‍याला व्याजाचे नुकसान झाले तर कंपनीला त्याची भरपाई करावी लागेल.
कंपनीला नुकसान भरपाई द्यावी लागणार
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कायद्याच्या कलम 14B आणि 7Q नुसार, जर एखाद्या कंपनीने आपल्या कर्मचार्‍यांच्या ईपीएफओ (EPFO) खात्यात योगदान देण्यास विलंब केला असेल, तर त्याला नियमांनुसार नुकसान भरपाई द्यावी लागेल. ही रक्कम कंपनीने कर्मचार्‍यांच्या ईपीएफओ खात्यात किती उशिराने पैसे ट्रान्सफर केले यावर अवलंबून असेल. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की हा दंड देखील 100 टक्क्यांपर्यंत असू शकतो. कंपनीला हा दंड थकबाकी म्हणून कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात जमा करावा लागणार आहे. यासोबतच कंपनीला थकीत रकमेवर 12 टक्के दराने व्याज द्यावे लागणार आहे.
डीफॉल्ट कालावधी नुकसान दर
0-2 महिने - 5%
2-4 महिने - 10%
4-6 महिने - 15%
6 महिन्यांपेक्षा जास्त - 25%
आपत्कालीन परिस्थितीत पीएफमध्ये जमा केलेले पैसे वापरू शकता
प्रत्येक नोकरदार व्यक्तीच्या पगाराचा काही भाग पीएफ खात्यात जमा केला जातो. ही रक्कम कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनाच्या 12 टक्के असते. त्याच वेळी, कंपनी पीएफ खात्यात 12 टक्के जमा करते. यापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन योजनेत जमा होते. आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम EPFO खात्यात जमा होते. गरज पडल्यास आपत्कालीन परिस्थितीत तुम्ही हे पैसे काढू शकता. मुलांचे लग्न, वैद्यकीय आणीबाणी, घर बांधणे इत्यादी कामांसाठी हे पैसे काढता येतात. त्याच वेळी, निवृत्तीनंतर, तुम्ही एकरकमी जमा रक्कम काढू शकता.
