प्रॉक्सी सल्लागार फर्म संस्थात्मक गुंतवणूकदार सल्लागार सेवा (IiAS) नुसार, Paytm त्याचे संस्थापक आणि CEO विजय शेखर शर्मा यांना कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स ऑफर करण्यासाठी नियमांना बगल देत आहे.
आयआयएएसने शुक्रवारी एका नोटमध्ये म्हटले आहे की शर्मा यांना प्रवर्तक म्हणून वर्गीकृत केले जात नसले तरी, बोर्डावरील संभाव्य कायमस्वरूपी जागेसह ते काही अधिकारांचा उपभोग घेत आहेत. “या तरतुदी आणि संरचना विजय शेखर शर्मा यांना प्रवर्तक कुटुंबांना अधिक पारंपारिक कंपन्यांमध्ये मिळणाऱ्या छाटणीच्या समान संधी देतात, असे IIAS ने स्पष्ट केले.कौटुंबिक ट्रस्टला इक्विटी हस्तांतरित करून त्यांचा थेट हिस्सा कमी करण्याच्या शर्मा यांच्या हालचालीकडे नियामकाने लक्ष द्यावे असे आयआयएएसने म्हटले आहे. त्यांनी हे केले कारण ते ESOP (कर्मचारी स्टॉक ओनरशिप प्लॅन) साठी पात्र राहतील. फर्मचे म्हणणे आहे की, कोणत्या नियमामुळे हे केले गेले या टप्प्याची नियामकाने चौकशी करावी.
भारतीय कायदा स्टॉक ऑप्शन्स (ESOPs) थेट किंवा अप्रत्यक्षपणे फर्ममध्ये 10% पेक्षा जास्त हिस्सा असलेल्या प्रवर्तक आणि संचालकांना प्रतिबंधित करतो. पेटीएमचा आयपीओ लिस्ट झाल्यानंतर त्याच्या शेअर्समध्ये मोठी घसरण झाली आहे. विजय शेखर शर्मा यांना आणखी पाच वर्षांसाठी सीईओ म्हणून नियुक्त करण्याच्या प्रस्तावावरही सल्लागार कंपनीने गेल्या वर्षी प्रश्न उपस्थित केला होता. पदाच्या प्रस्तावित वेतनालाही विरोध झाला.
आयआयएएस अहवालाच्या उत्तरात, पेटीएमच्या प्रवक्त्याने मीडियाला सांगितले की कंपनीने शर्मा यांना गैर-प्रवर्तक म्हणून वर्गीकृत करण्यासाठी लागू कायद्याच्या सर्व तरतुदींचे पालन केले आहे. भागधारकांच्या मान्यतेसह ईएसओपी मंजूर करण्यासाठी देय प्रक्रिया अवलंबली गेली. नोव्हेंबर 2020 आणि 2025 पर्यंत त्यांचे मानधन अपरिवर्तित असल्याचे प्रवक्त्याने सांगितले.शर्मा यांना मार्च 2022 ला संपलेल्या आर्थिक वर्षात प्रति शेअर 9 रुपये दराने 21 दशलक्ष ऑप्शन्स देण्यात आले होते, ज्याची किंमत नंतर 500 दशलक्ष डॉलर होती. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 2023 मध्ये त्यांना अंदाजित सुमारे 796 कोटी रुपये पगार मिळेल. One 97 Communications Limited, ज्याचे औपचारिक नाव Paytm आहे. हे अनेक भारतीय स्टार्टअप्सपैकी एक आहे ज्यांनी त्यांच्या संस्थापकांना प्रवर्तक म्हणून वर्गीकृत केले नाही, असे IIAS ने म्हटले आहे.
