सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांच्या (PSBs) कर्मचार्‍यांसाठी एक महत्त्वपूर्ण विकास करताना, इंडियन बँक्स असोसिएशन (IBA) ने बँक युनियन्ससोबत एक महत्त्वपूर्ण करार केला. ज्यामुळे वार्षिक वेतनात लक्षणीय १७% वाढ करण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे. १ नोव्हेंबर २०२२ पासून लागू होणारी ही वेतनवाढ पाच वर्षांच्या कालावधीसाठी असेल, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना आर्थिक दिलासा मिळेल.
आर्थिक प्रभाव.
करारानुसार, वेतनातील सुधारणेमुळे बँकांना स्टेट बँक ऑफ इंडिया (SBI) सह सर्व सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांसाठी रु. १२,४४९ कोटी रुपये लागतील. IBA आणि Bank Union यांच्यातील बैठकीदरम्यान स्वाक्षरी केलेल्या करारनाम्यात या कराराच्या तपशीलांची संपुर्ण दिली आहे.
कराराचा तपशील जाणुन घ्या.
या करारामध्ये २०२१-२२ या आर्थिक वर्षातील वार्षिक वेतन स्लिपच्या खर्चावर आधारित पगार आणि भत्त्यांमध्ये १७% ची वार्षिक वाढ समाविष्ट आहे. ३१ ऑक्टोबर २०२२ पर्यंतच्या मूळ वेतनात ८०८८ गुणांशी संबंधित महागाई भत्ता एकत्रीत करून नवीन वेतनश्रेणी तयार केली जातील.
हा करार केवळ पगारवाढीच्या पलीकडे आहे. त्यात महागाई भत्त्याच्या विलीनीकरणानंतर ३% अतिरिक्त लोडिंग आणि १९८६ पासून सर्व पेन्शनधारकांसाठी पेन्शनमध्ये सुधारणा तसेच प्रस्तावित १२ व्या द्विपक्षीय सेटलमेंट अंतर्गत सेवानिवृत्तांना लाभ वाढवणे समाविष्ट आहे. IBA आणि युनियनने सरकारला पाच दिवसीय बँकिंगची शिफारस केली आहे. हे काम आणि जीवन संतुलन वाढवू शकते आणि बँक कर्मचार्‍यांच्या सर्वांगीण कल्याणासाठी योगदान देऊ शकते.
भविष्यातील प्रयत्न.
दोन्ही पक्षांच्या वचनबद्धतेला अधोरेखित करून करारात पुढील चर्चेसाठी एक टाइमलाइन दिलेली आहे. विविध मान्य झालेल्या मुद्द्यांवर विस्तृत द्विपक्षीय समझोता/संयुक्त नोट काढण्यासाठी IBA आणि युनियन्स परस्पर सोयीस्कर तारखांना एकत्र येतील. दोन्ही पक्षांनी मिनिटाच्या तारखेपासून १८० दिवसांच्या आत याला अंतिम स्वरूप देण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे.
IBA चा युनियन सोबतचा करार बँक कर्मचार्‍यांसाठी एक महत्त्वपूर्ण करार आहे. ज्याने केवळ पगार वाढवण्याचे आश्वासन दिले नाही तर त्यांच्या कल्याणाच्या व्यापक पैलूंना देखील संबोधित केले आहे. २०२३ ला निरोप देताना हा विकास सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांच्या मेहनती कर्मचार्‍यांसाठी नवीन वर्षाची सुरुवात सकारात्मकतेने होईल याची खात्री देतो.
